ПР общността стартира 2026 с „PRезареждане” и поглед към обединено комуникационно бъдеще

На 11 февруари ПР общността в България даде символичен старт на 2026 година с традиционното събитие „PRезареждане“, което се проведе в Re Club, София. Инициативата отново събра представители на Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО) и Българската асоциация на ПР агенциите (БАПРА), както и комуникационни експерти от цялата страна.

Събитието се превърна в естествена платформа за среща на колеги от гилдията, обмен на идеи и начало на нови партньорства. Вечерта създаде силен положителен заряд и високи очаквания за предстоящата година.

По време на събитието председателите на БДВО и БАПРА – Гергана Иванова и Ива Григорова, представиха ключовите инициативи и приоритети за 2026 г. Ясно беше заявен стремежа на общността да привлича и вдъхновява младите комуникационни специалисти. Специален акцент беше поставен върху годишнините на двете организации – 30-годишнина на БДВО и 25-годишнина на БАПРА, които ще бъдат отбелязани с поредица от инициативи, насочени към развитието и утвърждаването на комуникационната професия в България.

„25 години БАПРА са ясен знак за зрелостта и развитието на PR индустрията в България. Днес агенциите са стратегически партньори на бизнеса – с роля в изграждането на доверие, управление на репутация и ориентиране в сложна обществена среда.

Домакинството ни на ICCO European Forum поставя българския PR в центъра на европейския професионален разговор, а инициативи като Young Lions Bulgaria – PR са инвестиция в следващото поколение комуникатори. Нашата мисия като асоциация е да развиваме професията чрез етика, иновации и силна обединена общност.“, сподели в приветствието си към гилдията Ива Григорова, председател на БАПРА.

“2026 година ще бъде емблематична за БДВО. Най-старата комуникационна асоциация навършва 30 години и това ще бъде повод гласът на общността да се чуе още по-силно. Подготвили сме се с много силна програма, която да ознаменува професионализма и силата на комуникациите. Обединяването на различните комуникационни общности ще бъде също много важен фокус от нашата дейност, тъй като смятаме, че във време на разделение пътят към успех минава през единение и общи действия.”, заяви пред гостите Гергана Иванова, председател на УС на БДВО.

Традиционните късмети като за ПР-и предизвикаха усмивки сред присъстващите и се превърнаха в повод за креативни интерпретации. Вечерта беше изпъстрена допълнително с атрактивни подаръци за късметлиите в традиционната томбола, благодарение на УниКредит Булбанк, Нова тв, Нов български университет и Champmindset.

Търсим бъдещите носители на Годишния знак „Отговорна компания – отговорни служители” за 2021 г.

Отличието се връчва за осма поредна година от Фондация BCause, Българска асоциация за управление на хора (БАУХ), Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО) и Българската асоциация на КСО специалистите (БАКСОС).

Българските компании и техните служители преминаха през много изпитания през последните две години – за някои от тях, това беше повод да се вгледат навътре и да преосмислят своите политики за ангажирани на служителите, включително дарителските инициативи, насърчавани или организирани от работодателя. Някои работни места опустяха, но хората намериха нов начин да бъдат заедно: като помагат на тези, които не можеха да останат вкъщи защото работят на първа линия за различни здравни, образователни, социални и екологични каузи.

Журито на Годишния знак през тази година е в състав:

  • Елица Баракова, изпълнителен директор на фондация BCause
  • Полина Господинова-Георгиева, изпълнителен директор на Българска асоциация за управление на хора
  • Анита Бедин, председател на Българското дружество за връзки с обществеността.
  • Д-р Марина Стефанова, председател на УС на Българска асоциация на КСО специалистите

Годишният знак има четири нива на отличие: знак за дарителство от работното място, бронзов знак, сребърен знак и златен знак. Видът отличие се определя от критерии, свързани с обема служители, участващи в инициативата (като процент от общия брой служители); от механизмите, с които компанията популяризира, насърчава и развива програмите за регулярно дарителство и възможностите, които дава за даряване на труд на служителите в работно време. Решението се взима на базата на посочените по-горе критерии, спрямо попълнените от компаниите информационни форми и след кратко видео-интервю с участниците.

От 2015 година Фондация BCause, Българска асоциация за управление на хора (БАУХ) и Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО) връчват и специална награда за професионалисти, развиващи дарителството от работното място в компаниите, в които работят по креативен, професионален и ефективен начин.

Срокът за попълване и изпращане на информационните въпросници е 18 февруари 2022.

Можете да се запознаете и да попълните формата за участие оттук.

За допълнителна информация: Ива Петрова, Експерт ”Дарителски програми и фондонабиране” 02 981 19 01; 0885 731 768 iva@bcause.bg