Конкурсът на БДВО PR Приз 2018 търси работодателска марка, комуникационен отдел и агенция на годината

Новите конкурсни категории целят да отговорят на тенденциите в комуникациите, както и да поощрят най-добрите агенционни и вътрешни комуникационни специалисти

PR Приз е първият конкурс у нас, който ще отличава комуникационен отдел на годината

 

PR_PRize_2018Oсемнадесетото издание на най-дългогодишния конкурс в сферата на връзки с обществеността – PR Приз 2018 – стартира с три нови категории – „Комуникационна агенция на годината“, „Вътрешен комуникационен отдел на годината“ и „Комуникационна кампания за работодателска марка/ Employer Branding“.

Негов организатор е Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО) – професионалната организация на PR специалистите в България.

Конкурсната категория „Комуникационна агенция на годината“ се завръща в конкурса след повече от десетгодишно прекъсване, а нейният аналог в сферата на корпоративния PR – категорията „Вътрешен комуникационен отдел на годината“ – е единствената по рода си за България. Тя ще отличава постиженията на вътрешни отдели по отношение на реализирани изключителни комуникационни кампании, самостоятелно или с подкрепата на агенции и други подизпълнители.

„Признанието и аплодисментите трябва да бъдат и за двете страни – и за креативните агенционни умове, и за стратезите, които управляват репутацията на организацията вътре в нея. Ето защо решихме да наградим най-добрите вътрешни отдели наравно с най-добрите агенции“, обяснява Мила Миленова, председател на БДВО и председател на журито на PR Приз 2018.

Екипът, работата с вътрешните и външните клиенти, стратегическите планове и тяхната реализация ще бъдат във фокуса на вниманието при оценяването на двете специални категории. Влияние ще оказват и оценките на проектите, представени в останалите категории.

Третата нова награда тази година – „Комуникационна кампания за работодателска марка/ Employer Branding“ – логично отразява нарасналата популярност на течението в комуникациите и HR за популяризиране на компаниите като работодатели.

По традиция PR Приз ще получат още най-добрите „Корпоративна комуникационна кампания“, „Кампания за устойчиво развитие/ корпоративна социална отговорност“, „Комуникационен проект в неправителствения сектор“, „Комуникационен проект в публичния сектор“, „Зелени комуникации и градска среда“, „Проект за вътрешни комуникации“, „Комуникационен проект за продукт или услуга“, „Специално събитие“, „Комуникационен проект на медия“, „Кризисни комуникации“, „Дигитална кампания или проект“, „Имиджмейкинг“ и „Студентски комуникационен проект“.

Заявките за участие могат да се подават на сайта https://bdvo.orgpr-приз-2018/ до 18 април.

Срокът се удължава до 28 април включително.

Общо 16-те конкурсни категории ще бъдат журирани от водещи комуникационни специалисти, които ще бъдат поетапно обявявани до затварянето на регистрацията. Церемонията по награждаването ще бъде месец по-късно – на 22 май. В седмицата преди официалната церемония ще се проведат откритите представяния, на които кандидатите за престижните призове ще защитават публично проектите си.

 

Търсим бъдещите носители на Годишния знак „Отговорна компания – отговорни служители” за 2021 г.

Отличието се връчва за осма поредна година от Фондация BCause, Българска асоциация за управление на хора (БАУХ), Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО) и Българската асоциация на КСО специалистите (БАКСОС).

Българските компании и техните служители преминаха през много изпитания през последните две години – за някои от тях, това беше повод да се вгледат навътре и да преосмислят своите политики за ангажирани на служителите, включително дарителските инициативи, насърчавани или организирани от работодателя. Някои работни места опустяха, но хората намериха нов начин да бъдат заедно: като помагат на тези, които не можеха да останат вкъщи защото работят на първа линия за различни здравни, образователни, социални и екологични каузи.

Журито на Годишния знак през тази година е в състав:

  • Елица Баракова, изпълнителен директор на фондация BCause
  • Полина Господинова-Георгиева, изпълнителен директор на Българска асоциация за управление на хора
  • Анита Бедин, председател на Българското дружество за връзки с обществеността.
  • Д-р Марина Стефанова, председател на УС на Българска асоциация на КСО специалистите

Годишният знак има четири нива на отличие: знак за дарителство от работното място, бронзов знак, сребърен знак и златен знак. Видът отличие се определя от критерии, свързани с обема служители, участващи в инициативата (като процент от общия брой служители); от механизмите, с които компанията популяризира, насърчава и развива програмите за регулярно дарителство и възможностите, които дава за даряване на труд на служителите в работно време. Решението се взима на базата на посочените по-горе критерии, спрямо попълнените от компаниите информационни форми и след кратко видео-интервю с участниците.

От 2015 година Фондация BCause, Българска асоциация за управление на хора (БАУХ) и Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО) връчват и специална награда за професионалисти, развиващи дарителството от работното място в компаниите, в които работят по креативен, професионален и ефективен начин.

Срокът за попълване и изпращане на информационните въпросници е 18 февруари 2022.

Можете да се запознаете и да попълните формата за участие оттук.

За допълнителна информация: Ива Петрова, Експерт ”Дарителски програми и фондонабиране” 02 981 19 01; 0885 731 768 iva@bcause.bg