БДВО > Начало > Новини > Водещите организации в комуникационната индустрия в България подписаха меморандум за стратегическо партньорство

Водещите организации в комуникационната индустрия в България подписаха меморандум за стратегическо партньорство

10 March 2026 г. Новини, Новини_

БАКА, БАПРА, БДВО И IAB ОБЕДИНЯВАТ УСИЛИЯ ЗА РАЗВИТИЕТО НА СЕКТОРА

Председателите на четирите водещи браншови организации в сектора на комуникациите –
Катя Димитрова (БАКА), Ива Григорова (БАПРА), Гергана Иванова (БДВО) и Мариан Найденов
(IAB) подписаха меморандум за партньорство.
Споразумението отбелязва исторически момент и няма прецедент в историята на сектора у
нас.
Меморандумът е израз на стремежа на комуникационната индустрия в България да се
утвърждава като стратегически сектор. Обединението настъпва в момент на зрялост в
развитието на организациите и цели да развие единна, устойчива и етична комуникационна
екосистема.
Подготвен е и единен календар на ключовите инициативи и събития на организациите.

Ключовите приоритети, очертани в меморандума, са:
 Засилване на представителната и стратегическа роля на сектора;
 Разработване и прилагане на общи професионални стандарти;
 Създаване на единна етична рамка, обединяваща етичните кодекси на Страните;
 Реализиране на съвместни индустриални изследвания и анализи;
 Насърчаване на иновациите, дигитализацията и медийната грамотност;
 Изграждане на доверие между сектора, медиите, институциите и обществото;
 Работа с образователната система;
 Участие в международни партньорства и проекти;
 Създаване на устойчиви механизми за финансиране;
 Развитие на международна репутация.

Предисторията:
През декември 2025 Управителните съвети на четирите най-влиятелни организации проведоха
среща като първа стъпка към обединението на комуникационната индустрия. Срещата беше
проведена по инициатива на председателите на организациите – съответно Катя Димитрова,
Ива Григорова, Иван Янакиев (към 2025) и Мариан Найденов. Предложението за секторно
обединение, подписване на меморандум за партньорство и формализиране на партньорството
под формата на комуникационне клъстер бяха приети от управителните съвети на
организациите с пълно мнозинство.

Присъствалите отчетоха ниската видимост на сектора, липсата на обща програма за
позициониране на сектора и защита на интересите на компаниите в него, както и недостатъчно
съвместни изследвания и данни.
На срещата бяха очертани и основните области на дейност на обединението, изброени по-горе.
Членовете на управителните органи на четирите секторни организации вярват, че
обединението представлява решителна стъпка в посока публична заявка на сектора като
единен, към активен диалог с институции, образование и широката общественост.

Сходни статии

Търсим бъдещите носители на Годишния знак „Отговорна компания – отговорни служители” за 2021 г.

Отличието се връчва за осма поредна година от Фондация BCause, Българска асоциация за управление на хора (БАУХ), Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО) и Българската асоциация на КСО специалистите (БАКСОС).

Българските компании и техните служители преминаха през много изпитания през последните две години – за някои от тях, това беше повод да се вгледат навътре и да преосмислят своите политики за ангажирани на служителите, включително дарителските инициативи, насърчавани или организирани от работодателя. Някои работни места опустяха, но хората намериха нов начин да бъдат заедно: като помагат на тези, които не можеха да останат вкъщи защото работят на първа линия за различни здравни, образователни, социални и екологични каузи.

Журито на Годишния знак през тази година е в състав:

  • Елица Баракова, изпълнителен директор на фондация BCause
  • Полина Господинова-Георгиева, изпълнителен директор на Българска асоциация за управление на хора
  • Анита Бедин, председател на Българското дружество за връзки с обществеността.
  • Д-р Марина Стефанова, председател на УС на Българска асоциация на КСО специалистите

Годишният знак има четири нива на отличие: знак за дарителство от работното място, бронзов знак, сребърен знак и златен знак. Видът отличие се определя от критерии, свързани с обема служители, участващи в инициативата (като процент от общия брой служители); от механизмите, с които компанията популяризира, насърчава и развива програмите за регулярно дарителство и възможностите, които дава за даряване на труд на служителите в работно време. Решението се взима на базата на посочените по-горе критерии, спрямо попълнените от компаниите информационни форми и след кратко видео-интервю с участниците.

От 2015 година Фондация BCause, Българска асоциация за управление на хора (БАУХ) и Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО) връчват и специална награда за професионалисти, развиващи дарителството от работното място в компаниите, в които работят по креативен, професионален и ефективен начин.

Срокът за попълване и изпращане на информационните въпросници е 18 февруари 2022.

Можете да се запознаете и да попълните формата за участие оттук.

За допълнителна информация: Ива Петрова, Експерт ”Дарителски програми и фондонабиране” 02 981 19 01; 0885 731 768 iva@bcause.bg