БДВО обяви „PR навигатор“ – 10 тенденции, които променят комуникациите в България през 2026 г.

Близо 90% от PR екипите приоритизират социалните медии, а краткото видео набира скорост като предпочитан формат

 

Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО) обяви първото издание на „PR навигатор“ – годишен доклад с 10 тенденции, които променят комуникационната среда в България. Базиран на проучване сред комуникационни и PR специалисти от различни сектори, той очертава основните посоки за стратегическо планиране – от избора на канали до управлението на репутацията и новите умения – за да могат организациите да печелят доверие и да постигат реален ефект върху бизнеса и обществото.

2026 г. бележи повратна точка за комуникациите и PR-а. Вниманието „се стопява“, масовата публика се разпада на микрообщности, а изкуственият интелект (AI) едновременно отваря нови възможности и създава безпрецедентни рискове. В тази среда от PR екипите се очаква не просто „да докосват“ аудиториите, а да провокират осезаема промяна в поведението и отношението им към бранда и да доказват това с данни.

Докладът с 10-те тенденции показва още, че през 2026 г.:

  • 88% от участниците в проучването приоритизират социалните медии – те вече не са поддържащ канал, а важна арена, на която се изгражда репутация в реално време
  • Краткият видео формат – TikTok, Reels и UGC (съдържание, генерирано от потребителите) – набира скорост като водещ инструмент за ангажиране и позициониране 
  • 62% приоритизират анализ и интерпретация на данни – AI е областта, в която виждат най-голяма възможност за развитие на своите екипи
  • Пречките пред иновациите в PR-a: ограничени бюджети (67%), недостиг на квалифицирани кадри (47%) и културна съпротива към промяната (43%) 
  • PR уменията на бъдещето: разказването на истории (55%), контролът на рисковете, свързани с AI, (53%) и работата с AI и нови технологии (48%).

Доверието в дигиталното съдържание се очертава като най-уязвимата част в комуникационната екосистема. Участниците в проучването се опасявят от масово навлизане на непроверено AI съдържание, AI медии и алгоритмично персонализирани послания. Това може да доведе до криза на автентичността и необходимост от нови стандарти за проверка на фактите.

„С „PR навигатор 2026“ БДВО помага на бизнеса и обществото да се ориентира по-добре в сложната информационна среда и да планират по-информирано, смело и етично своите комуникационни стратегии“, коментира Гергана Иванова, председател на Управителния съвет на БДВО и управляващ партньор в The Smarts Group. „В свят на AI и нестабилност доверието се печели и задържа още по-трудно. Ще успяват организациите, които познават добре своите аудитории, разказват смислени истории и могат ясно да покажат с данни как комуникациите им помагат на бизнеса и обществото.“

Проуването „PR навигатор 2026“ е проведено онлайн в периода ноември 2025 г. – януари 2026 г. сред над 120 PR и комуникационни специалисти от корпоративния, публичния и неправителствения сектор, PR агенции и академичната общност. 

Доклада с 10-те тенденции, базиране на проучването, и препоръки от БДВО може да свалите от сайта на организацията.

Търсим бъдещите носители на Годишния знак „Отговорна компания – отговорни служители” за 2021 г.

Отличието се връчва за осма поредна година от Фондация BCause, Българска асоциация за управление на хора (БАУХ), Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО) и Българската асоциация на КСО специалистите (БАКСОС).

Българските компании и техните служители преминаха през много изпитания през последните две години – за някои от тях, това беше повод да се вгледат навътре и да преосмислят своите политики за ангажирани на служителите, включително дарителските инициативи, насърчавани или организирани от работодателя. Някои работни места опустяха, но хората намериха нов начин да бъдат заедно: като помагат на тези, които не можеха да останат вкъщи защото работят на първа линия за различни здравни, образователни, социални и екологични каузи.

Журито на Годишния знак през тази година е в състав:

  • Елица Баракова, изпълнителен директор на фондация BCause
  • Полина Господинова-Георгиева, изпълнителен директор на Българска асоциация за управление на хора
  • Анита Бедин, председател на Българското дружество за връзки с обществеността.
  • Д-р Марина Стефанова, председател на УС на Българска асоциация на КСО специалистите

Годишният знак има четири нива на отличие: знак за дарителство от работното място, бронзов знак, сребърен знак и златен знак. Видът отличие се определя от критерии, свързани с обема служители, участващи в инициативата (като процент от общия брой служители); от механизмите, с които компанията популяризира, насърчава и развива програмите за регулярно дарителство и възможностите, които дава за даряване на труд на служителите в работно време. Решението се взима на базата на посочените по-горе критерии, спрямо попълнените от компаниите информационни форми и след кратко видео-интервю с участниците.

От 2015 година Фондация BCause, Българска асоциация за управление на хора (БАУХ) и Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО) връчват и специална награда за професионалисти, развиващи дарителството от работното място в компаниите, в които работят по креативен, професионален и ефективен начин.

Срокът за попълване и изпращане на информационните въпросници е 18 февруари 2022.

Можете да се запознаете и да попълните формата за участие оттук.

За допълнителна информация: Ива Петрова, Експерт ”Дарителски програми и фондонабиране” 02 981 19 01; 0885 731 768 iva@bcause.bg