На 12 февруари 2015 г. на церемония в „Студио 5” 20 компании получиха годишен знак „Отговорна компания – отговорни служители“ за 2014 година. Отличието се връчва за първи път и е учредено от Фондация „Помощ за благотворителността в България”, Българско дружество за връзки с обществеността и Българска асоциация за управление на хора.
Годишният знак „Отговорна компания – отговорни служители” е уникален по рода си и се присъжда на компаниите, които развиват програми за регулярно, ежемесечно дарителство и доброволчествона служителите си и утвърждават целогодишното им ангажиране социално значими каузи като корпоративна ценност.
„Годишният знак „Отговорна компания – отговорни служители” за 2014 е отличие не само за компаниите – каза Елица Баракова, изпълнителен директор на Фондация „Помощ за благотворителността в България“. – Той има за цел да отдаде заслуженото признание за усилията на специалистите по Човешки Ресурси и Вътрешни Комуникации в компаниите, които правят дарителството от работното място лесно и ефективно. Това са 46 професионалисти, които стоят зад каузата да ангажираш служителите със сърцето си. Благодарение на техния опит и знание 650 влюбени в кауза дарители са давали ежемесечна подкрепа за над 40 каузи в най-различни области. Дарени са повече от 370 000 лв. и над 6000 часа доброволен труд.“
„От името на БДВО бих искала да благодаря, че сме съучредители на тази награда. Това е много важна стъпка, която всички ние правим. Отне ни години общи усилия, за да можем да достигнем до момента, в който да учредим подобно отличие и да има компании, които да отговарят на критериите за получаването му. Много от комуникационните специалисти, които имат заслуга за това и работят за развиването на подобни програми в компаниите, са наши членове и не може да не се гордеем с този факт,” – заяви от името на БДВО Радина Ралчева, член на УС на организацията.
Годишният знак „Отговорна компания – отговорни служители” се връчва в четири категории. Те са определени по ясни, измерими и обективни критерии: процент на дарителите спрямо общия брой служители; финансовото съучастие от компанията; системата за привличане на дарители сред служителите; система за популяризиране на информацията как са използвани дарените средства; ангажирането на служителите с доброволчество.
Златен знак за 2014 година бе присъден на Контур Глобал, Ордер Дайнамикс и SAP LABS България.
Сребърен знак бе връчен на AIMS Human Capital, СИТИ България, Мобилтел и Колиърс Интернешънъл.
Бронзов знак получиха: Актавис, АТОС Ай Ти Солушънс Енд Сървисис, АстраЗенека, Бианор Холдинг, Монделийз България, Пи Пи Ди България, Теленор България, Омегасофт ООД, Фьоникс Фарма, DHL Експрес България, Софийска вода, Овергаз.
С годишен знак бе отбелязан и приносът на работещите в Българското национално радио.
