БДВО > Начало > Партньорства > Третото издание на конкурса за наградата CFO на годината е в разгара си, БДВО подкрепя организацията на конкурса

Третото издание на конкурса за наградата CFO на годината е в разгара си, БДВО подкрепя организацията на конкурса

6 април 2016 г. Партньорства

През 2016 конкурсът CFO на годината се провежда за трета поредна година. Основната мисия на конкурса е да даде повече популярност на професията на финансовите директори, на добрите практики, които финансовите специалисти прилагат, както и да отличи онези финансови лидери, които работят за успешното развитие на своите екипи и компании.

Кой може да участва?

Изискване на конкурса е кандидатите да бъдат CFO или да заемат еквивалентна длъжност в публична или частна организация. Също така, те трябва да са на съответната позиция от минимум една година.

Как да кандидатствате?

До 30 април 2016 компаниите могат да номинират своите финансови директори. Финансовите директори могат и сами да подадат своята кандидатура или да бъдат номинирани от свои колеги или управителните органи на съответната компания.

Николай Гърнев, управляващ съдружник на EY за България, Македония, Албания и Косово коментира:

„Каним всички финансови директори да споделят постиженията си  като се включат в конкурса. Днес, когато професията и очакванията към финансовия директор се развиват неимоверно бързо, всеки споделен опит ще бъде полезен за  развитието на професията в България. Отдавна вече не е достатъчно да си просто добър финансист, за да си успешен финансов директор. Ключово важни са разбирането, от една страна, на интелигентните технологии и управлението на големи масиви от данни, но и на големите стратегически промени, които предприятието предприема – като например доставка на ИТ или сливания и придобивания. Днес дори структурирането на финансовия отдел се променя изначално с навлизането на центровете за споделени услуги.“

Журито

Оценката на кандидатурите се прави от независимо жури. Членове на журито тази година са проф. д.ик.н. Бистра Боева, Университет за национално и световно стопанство, Данета Желева, главен изпълнителен директор на Индустриален холдинг България, Тодор Брешков, управляващ съдружник на Лонч Хъб, Николай Андреев, главен финансов директор на Нова Броудкастинг груп и победител в конкурса от 2014 година, Александър Пулев, сътрудник, Европейска банка за възстановяване и развитие, Николай Генчев, главен изпълнителен директор и председател на УС – Застрахователна компания „УНИКА“ АД.

Победителят ще бъде обявен през месец юни на официална церемония CFO of the Year.

Информация за конкурса, процеса на кандидатстване и необходимите документи може да намерите тук  http://www.ey.com/BG/en/Home/EY-Bulgaria-CFO-Program-CFO-of-the-Year

За повече информация, моля свържете се с:

Елена Литова – Elena.Litova@bg.ey.com, 02/81 77 180

Стела Георгиева – Stella.Georgieva@bg.ey.com, 02/81 77 132

 

Сходни статии

Търсим бъдещите носители на Годишния знак „Отговорна компания – отговорни служители” за 2021 г.

Отличието се връчва за осма поредна година от Фондация BCause, Българска асоциация за управление на хора (БАУХ), Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО) и Българската асоциация на КСО специалистите (БАКСОС).

Българските компании и техните служители преминаха през много изпитания през последните две години – за някои от тях, това беше повод да се вгледат навътре и да преосмислят своите политики за ангажирани на служителите, включително дарителските инициативи, насърчавани или организирани от работодателя. Някои работни места опустяха, но хората намериха нов начин да бъдат заедно: като помагат на тези, които не можеха да останат вкъщи защото работят на първа линия за различни здравни, образователни, социални и екологични каузи.

Журито на Годишния знак през тази година е в състав:

  • Елица Баракова, изпълнителен директор на фондация BCause
  • Полина Господинова-Георгиева, изпълнителен директор на Българска асоциация за управление на хора
  • Анита Бедин, председател на Българското дружество за връзки с обществеността.
  • Д-р Марина Стефанова, председател на УС на Българска асоциация на КСО специалистите

Годишният знак има четири нива на отличие: знак за дарителство от работното място, бронзов знак, сребърен знак и златен знак. Видът отличие се определя от критерии, свързани с обема служители, участващи в инициативата (като процент от общия брой служители); от механизмите, с които компанията популяризира, насърчава и развива програмите за регулярно дарителство и възможностите, които дава за даряване на труд на служителите в работно време. Решението се взима на базата на посочените по-горе критерии, спрямо попълнените от компаниите информационни форми и след кратко видео-интервю с участниците.

От 2015 година Фондация BCause, Българска асоциация за управление на хора (БАУХ) и Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО) връчват и специална награда за професионалисти, развиващи дарителството от работното място в компаниите, в които работят по креативен, професионален и ефективен начин.

Срокът за попълване и изпращане на информационните въпросници е 18 февруари 2022.

Можете да се запознаете и да попълните формата за участие оттук.

За допълнителна информация: Ива Петрова, Експерт ”Дарителски програми и фондонабиране” 02 981 19 01; 0885 731 768 iva@bcause.bg